3月31日，全市厂务公开民主管理工作座谈会在市职工活动中心召开。会议回顾总结了去年工作，安排部署了2016年全市厂务公开民主管理工作和工资集体协商工作。各县区总工会民主管理部部长、市直工会、部分市直直属大基层工会负责同志参加了会议。市总工会经费审查委员会主任张永剑出席会议，并作了重要讲话。
会上，各参会单位根据自身实际围绕厂务公开民主管理工作中的难点、亮点、重点进行了交流发言，回顾总结了过去工作，明确了下一步的工作任务。
就扎实做好今年厂务公开民主管理重点工作，张永剑在讲话中指出，一是切实抓住推进民主管理工作的重点，着力于依法扩大职代会制度建设的覆盖面。职工代表大会制度既是职工行使民主权利的最基本形式，又是建立其他民主管理制度的载体，是搞好企事业单位民主管理工作的牛鼻子，具有牵一发而动全局的重要作用，抓好了这个牛鼻子，民主管理工作就能够取得事半功倍的效果。当前，正在全市大力推行的工资集体协商制度，就与职工代表大会制度紧密联系，环环相扣，互相促进。工资集体协商工作的职工参与制度、职代会审议制度、履约监督制度、区域性行业性工资集体协商制度，均建立于职代会制度的平台之上;二是依法落实职代会职权、规范职代会程序，着力于提高职代会工作的质量和水平。要切实抓好落实职代会职权、规范职代会程序这两个重要的问题。无论是职工代表的选举产生、职代会议案的产生、职代会会议的召开、审议的程序，都涉及到职代会是否合法有效。要认真深入的学习，切实提高自身的业务知识水平和指导工作的能力，真正使职代会工作依法有序规范的开展。同时，要加强职工代表的培训，采取集中学习、交流经验、典型示范等多种措施，提高职工代表民主参与、民主管理、民主监督的能力和水平;三是主动适应形势发展变化的要求，着力于创新企事业单位民主管理的实现形式和载体。一些企业工会在创新民主管理实现形式上已经作出有益的探索，并取得了良好效果。一要坚持发挥国有、集体及其控股企业的示范带头作用，对这些企业的工作我们要做到，要求不降低，工作不放松，服务不间断，推动其在现有基础上，不断拓展民主管理工作的深度和广度，不断提高工作的质量和水平，继续发挥好示范带动作用。二要继续把非公有制企业作为当前和今后一个时期的工作重点。在建制的形式上，要因企制宜，因地制宜，灵活多样。在其组织制度、工作制度、工作程序上，要积极探索与其特点相适应的多种实现形式。
张永剑最后强调，一要加强业务培训。通过各种培训，要使所有做民主管理工作的同志进一步熟知和掌握民主管理的有关法律法规，进一步熟知和掌握民主管理各项制度规定，进一步熟知和掌握民主管理的正确运作程序。二要大力培育选树各类典型。要精心培育、掌握、树立、推广一批先进典型，发挥好典型的示范带动作用。三要多深入基层。通过各种方式让大家多沟通、多交流，对工作上的难题，大家共同协商、共同努力，争取把工作做得更好。
