市总工会经审会主任张永剑在确山调研工资集体协商和厂务公开民主管理工作
为进一步推进我市工资集体协商和厂务公开民主管理工作，确保年度目标任务的顺利完成，11月下旬，市总工会经审会主任张永剑带领民管部和工资协商专家组的同志对我市各县（区）总工会、市直工会以及相关示范点企业进行专项检查。
此次检查验收的内容主要包括两个方面：一是对厂务公开民主管理示范点企业的检查验收；二是对我市各基层工会工资集体协商工作的检查验收。对厂务公开民主管理示范点企业的检查验收主要通过查阅资料、走访车间、民主测评、座谈汇报等方式，并根据事先制定好的考评细则进行客观公正的打分。考评过程中针对相关企业在民主管理工作中存在的问题，进行说明并提出改正意见。对工资集体协商的验收工作，采取按照年初的考核标准，逐项检查的方式，从合同份数完成、合同文本质量、合同文档规范、合同内容贴近职工需求、合同履行情况等方面进行综合考评打分。最后，对检查中发现的问题和创新点进行详细记录、汇总，对于各企业存在的共性问题，认真查找原因，提出解决建议。对于发现的创新点进行分析研究，并计划在2017年进行试点推广。
通过此次检查，发现我市各相关单位整体上高度重视工会工作。如：定期召开职代会；企业集体协商工作真正落到实效；工资集体合同具有个性化和实效性；职工利益诉求渠道畅通等，这些措施对于维护职工合法权益、调动职工的工作积极性以及增强企业的凝聚力和竞争力具有重大意义，有利于和谐劳动关系的建立。
