2022年12月30日，中华全国总工会副主席、书记处书记、党组成员江广平（左二）在省总原党组书记、常务副主席寇武江（左四）、驻马店市委书记鲍常勇（左三）等陪同下在驻马店市工人文化宫调研。
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回眸征程添感奋励精图治创辉煌
驻马店市工会第三次代表大会以来，全市各级工会以习近平新时代中国特色社会主义思想领航导向，坚持围绕中心、服务大局，忠诚履职、改革创新，各项工作呈现出蒸蒸日上的良好局面。
职工队伍思想政治引领持续加强，文化工会作用凸显
几年来，持续加大了党的十九大、二十大精神及习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述的学习、宣传、贯彻力度，全市各级工会把团结引导职工听党话、跟党走作为重要政治责任，广泛开展有特色、接地气、入人心的宣传宣讲活动，把党的最新理论迅速传达到基层班组，使习近平新时代中国特色社会主义思想在职工群众中落地生根。在全国工会系统率先建成全景式网上劳模展馆，被中央网信办、中华全国总工会授予“全国职工网民网络素养教育基地”。大力推进企业文化、职工文化建设，建成市级以上“职工书屋”335家，其中25家职工书屋获得“全国职工书屋示范点”荣誉称号。强化工会新闻宣传工作，打造“三微一端一站一平台”新媒体矩阵，为在全社会进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神营造了良好氛围。与此同时，积极创新工人文化宫运营管理模式，探索“宫社联合，宫企合作”的工作模式，规划建设了职工文化交流中心、职工宣传教育中心、职工体育健身中心、职工培训中心、职工法律服务中心等“五个中心”15个功能场馆，为职工群众提供丰富的文体服务，相关经验被全总推广，《工人日报》《中国工人》等媒体予以报道。
职工建功立业活动蓬勃开展，活力工会更加朝气蓬勃
全市各级工会紧紧围绕市重点工作，组织引导广大职工建功立业，进一步激发广大职工的劳动热情和创造活力。大力开展重点工程项目“六比一创”立功竞赛、重点企业“三比两降”节能减排竞赛，先后开展了“践行新理念、建功‘十三五’”“当好主人翁、建功新时代”主题劳动和技能竞赛，覆盖职工300余万人次。推动驻马店市在全省率先以市委市政府名义出台《驻马店市产业工人队伍建设改革实施方案》，并将产改工作纳入政府目标考核内容。联合市人社局评选命名表彰天中工匠73名；连续四年举办网上职工技能练兵竞赛活动，参赛职工40余万人次；联合黄淮学院开展针对农民工的“求学圆梦”活动，帮助245名农民工提升学历等级；打造市级劳模（人才）创新工作室50家、省级示范性劳模创新工作室7家，在全省率先建设劳模（人才）创新工作室联盟，87家创新工作室通过云端平台+线下交流，实现资源共享、协同攻关，发布专利157项、创新项259项；白云纸业、天方药业、鼎力杆塔3家公司荣获“全国职工培训示范点”称号。强化评先奖优激励示范作用，共评选表彰市级以上劳动模范295人、五一劳动奖章774人、五一劳动奖状192个、工人先锋号264个。市总工会连续三年分别被省总评为全省劳模助力脱贫攻坚工作先进单位、乡村振兴劳模出彩工作先进单位。
工会组织和职工的担当意识明显增强，有为工会大有作为
围绕增“三性”、去“四化”的要求，着力加大工会组织建设力度，不断健全、完善党建带工建工作机制，加大新经济组织等建会入会，通过集中排查、项目代管理、联合建会等方式，把大货车司机、快递小哥等灵活就业人员吸收到工会组织中来，截至目前，新业态劳动者建会、入会居全省工会前列。组织动员全市各级工会组织和广大职工群众积极参与疫情防控、复工复产、防汛救灾等工作，全市工会系统投入专项资金833.5万元，动员全市劳动模范和先进集体捐款捐物合计1887余万元。向40名在疫情防控中作出突出贡献的一线人员和5名援鄂医护人员授予市五一劳动奖章。组织党员、职工志愿者，开展卡点值勤、红色代办、心理疏导、法律咨询等十多个志愿服务项目，服务职工达10万余人次。开展“法律志愿服务进企业”活动120场次。开展“互联网+战疫情促销售助脱贫”活动，帮助销售扶贫产品210.49万元，被省扶贫办、省总工会等部门评为河南省“互联网+抗疫情战疫情促销售助消费”系列活动先进单位。
维护职工合法权益有力有效，“娘家人”为职工撑起一片蓝天
全市各级工会认真履行维护职工合法权益的基本职责，不断完善制度机制，全面维护职工政治、经济、劳动安全等各项合法权益。推行工会法律顾问制度，建立法律服务团队，推广“三书一公布”制度，建立“法院+工会”劳动争议预防化解机制，成功调解劳动纠纷120件，建立工会劳动争议调解组织202家，推动形成劳动争议多元化解新格局。深化企事业单位民主管理，全市6904家已建会企事业单位建立职代会制度、7134家建立厂务公开制度，建制率分别达到85%、88%，有效地保障了职工的知情权、参与权、表达权和监督权。扎实推进集体协商工作，建立专职集体协商指导员队伍，共签订集体合同3.31万份，覆盖企业5.39万家，覆盖职工218.6余万人次。创新农民工维权新模式，全市建立11家工会职工法律服务中心，为农民工维权服务410起，追讨欠薪4692.05万元，索取赔偿70余万元，有效维护职工经济权益不受侵害。
多措并举擦亮服务职工品牌，“五大行动、十件实事”落地生根
驻马店市各级工会认真履行竭诚服务职工群众的基本职责，围绕职工最关心最直接最现实的利益问题，推动工会工作精准化、常态化、长效化。针对新就业形态劳动者开展形式多样的维权服务，把党和政府的关怀和温暖送到他们的心坎上。扎实做好城镇困难职工解困脱困工作，在全省率先以市政府名义出台《驻马店市城镇困难职工解困脱困工作实施意见》《驻马店市城镇困难职工解困脱困工作暂行办法》，对脱困职工实行渐退期帮扶和梯度帮扶政策，为5.8万户次困难职工累计投入帮扶资金6387.11万元。持续开展送温暖活动，筹集款物4459.2万元，慰问困难企业2020家、困难职工7.87万人次，筹集“金秋助学”资金2353.75万元，资助困难学子6801人。实施职工重大疾病互助保障，对职工住院后个人支付部分，按照40%给付医疗互助金，进一步扩大了职工的覆盖面和受益面。与省总同步实施“十件实事”，环卫工人爱心早餐累计投入约1073.38万元，服务环卫工人1.26万人次。暑期爱心托管班服务职工子女1702人次，职工心理健康中心线下服务5811人次，线上活动参与7943人次，科普短视频浏览达7.24万人次。其中暑期爱心托管班被全总认定为全国工会爱心托管班，相关经验被新华社、《工人日报》等主流媒体宣传报道。
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继往开来万象新勇毅前行再起航
新时代担负新使命，新征程彰显新作为。驻马店市工会第四次代表大会的召开，再次吹响了实现工会工作新跨越的集结号，驻马店市工会系统把“维护职工合法权益，竭诚服务职工群众”作为工作指南和工作标杆，把关爱职工视为立身之本、发展之源，积极在建机制、办实事、谋共享、促和谐方面狠下功夫，努力解决职工群众最关心、最关注的热点难点问题，以工会干部“实干指数”提升职工群众“幸福指数”，绘就服务职工的“同心圆”，奏响创新发展的最强音！
在意识形态引领上，着力打造一支听党话、感党恩、跟党走的百万职工大军
驻马店市拥有职工106万多人，在今后五年的工作中，着力加强职工思想政治工作的开展，在意识形态引领上，以宣传贯彻党的二十大为主线，强化理论武装。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述为指引，准确把握新时代社会主义文化建设方向和职工文化需求，把深入学习宣传贯彻党的二十大精神作为重大政治任务，持续开展以“送文艺、送电影、送书画、送培训、送讲座”为主要内容的“中国梦·劳动美·工会情”文化活动进基层活动，丰富职工精神文化生活，培育健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化，使习近平新时代中国特色社会主义思想成为干事创业的思想武器、力量源泉和精神动力，团结引导广大职工群众坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。
深化职工理想信念教育。深入开展“永远跟党走，奋进新征程”等系列主题宣传教育活动，在广大职工中唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的时代主旋律。组织开展职工职业道德“双十佳”和“最美职工”评选表彰活动。扎实开展劳模宣讲、演讲比赛、知识竞赛、经典诵读等活动，引导广大职工紧跟共产党、建功新时代、奋进新征程。
培育先进职工文化。组织文化活动进基层，广泛开展区域性、行业性职工文体活动，丰富广大职工精神文化生活。挖掘培养职工文体人才，打造一支专业化、社团化、志愿化相结合的职工文体队伍，创作一批讴歌党、讴歌祖国、讴歌人民、讴歌劳动的精品力作。创建“互联网+职工文化”建设新路径，为职工提供“菜单式”“订单式”文化服务。建好、管好、用好职工书屋，充分发挥职工书屋功能作用，五年内市级职工书屋示范点达到150家，带动各级工会新建职工书屋200家，开展“送文化进基层活动”达到1000场次。
在职工群众中，着力营造一个“立足岗位、建功立业”的创先争优氛围
以深入学习习近平总书记致首届大国工匠创新交流会贺信为载体，持续开展“劳动创造幸福”“中国梦·劳动美”等主题宣传教育活动。做好劳模和先进工作者、五一劳动奖、工人先锋号等评选表彰工作，加快培育选树一批在全省乃至全国有影响力、在行业有号召力的领军型劳模。
围绕市委、市政府和省总工作部署，以创新驱动、质量提升为重点，建立健全职工劳动和技能竞赛体系。广泛开展以“建功‘十四五’，奋进新征程”为主题的“五赛一争”劳动和技能竞赛活动。以技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议、网上练兵和“五小”等为主要形式，开展职工创新和班组竞赛。发挥密切联系企业的组织优势，围绕“万人助万企”活动要求，为企业和职工办实事、解难题。同时，动员劳模、先进集体积极投身乡村振兴行动，以“企业+合作社+农户”的模式吸纳当地劳动力就业，打造劳模产业助农示范基地。持续擦亮“天中工匠”品牌。支持企业开展“师带徒”“匠带兵”行动，鼓励企业推行首席员工聘任制，从政治待遇、经济待遇、社会待遇、技能等级评定等方面给予政策支持。
组织实施工会技能培训促就业行动，支持企业开展技能培训和转岗培训，落实工会“家政服务提质扩容行动”。做好工会劳动保护工作，加强对职工安全生产和职业健康知识的教育培训，提高职工事故防范、应急处置和自我保护能力。同时强化工会与政府联席会议制度，倾听职工合理诉求，研究解决涉及职工权益和工会工作的突出问题。完善以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，实现建会企业职代会、集体协商、厂务公开建制率稳步增长。聚焦货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等重点群体，广泛开展新就业形态劳动者入会集中行动，最大限度地把新就业形态劳动者组织到工会中来。加强维权制度建设，创新服务内容和服务模式，及时有效为新就业形态劳动者提供维权服务。
在工会干部中，牢固树立一种竭诚服务职工群众的工作理念
推进“会、站、家”一体化建设，培育壮大基层工会服务阵地。加强工人文化宫规范化建设管理，推动全市县（区）实现工人文化宫建设全覆盖，把县级工人文化宫打造成工会组织综合服务阵地。推动实现职工互助保障活动市级统筹管理，全市参保职工达到16万人次，受益面和保障程度同步提高。
常态化帮扶城镇困难职工。建立完善困难职工动态管理和梯度帮扶制度，对脱困户实行渐退期帮扶和梯度帮扶政策，巩固解困脱困成效。常态化开展送温暖活动，针对重点困难企业和困难群体开展普遍慰问，进一步提升受助困难职工子女的参与感和获得感。
着力构建服务职工体系。深入推进提升职工生活品质行动，开展帮扶中心赋能增效和幸福企业建设试点工作，提升全市职工服务中心综合服务职工功能，深入推进职工生活幸福型企业建设工作，精准对接社会资源与职工需求，引导企业改善职工生产生活条件。进一步推行工会服务职工工作项目清单制度，推进“互联网+”工会普惠性服务。
打造服务职工系列品牌。对接职工群众多样化需求，精准打造工会服务品牌，办好系列实事好事，以服务职工群众实效打动人心、温暖人心、影响人心、赢得人心。切实做好新就业形态劳动者服务工作，在做好阳光就业、送温暖、送清凉、金秋助学等传统项目的同时，针对新就业形态劳动者特点，开展技能培训、爱心托管等特色服务。总结推广职工子女暑期爱心托管班的经验，支持开展环卫工人免费早餐工程，把免费早餐工程办成党政放心、环卫工人满意、社会认可的民心工程、实事工程。
征程万里风正劲，踔厉奋发启新程。我们有理由相信，驻马店新时代工运事业和工会工作在新一届领导班子集体的领导下，团结带领全市106万名职工以“万众一心加油干，越是艰险越向前”的昂扬斗志、以“只争朝夕、不负韶华”的奋进姿态，牢记初心使命，汇聚奋进力量，为加快推动高质量跨越发展，奋力谱写全面建设现代化驻马店更加出彩的绚丽篇章贡献工会力量。(文/李启航 图/吴欣谚 晁绪龙)
