本报记者 张宝通讯员 杨中启
驻马店市总工会下发《关于推行“一函两书”推进企事业单位职代会制度规范完善》的通知已过多日。各县区工会落实情况如何，在推进企业民主管理方面有哪些亮点、举措等等，3月28日，记者带着诸多问题来到确山县进行了实地采访。
首先，记者来到位于确山县工业集聚区的惠洁管业有限公司。该公司是一家专业从事高分子材料及其制品研发、生产制造、销售、安装一体的高新技术民营企业。公司得益于近年来城市扩建和地下管道的大规模升级改造，效益可谓红红火火。今年，惠洁管业有限公司已提出在中小板上市的申请，目前报批工作正处于紧锣密鼓进行当中。公司工会单主席是一名农民工，近年来他通过努力奋斗，荣获驻马店市“劳模”、确山县优秀农民工、“天中工匠”等荣誉称号，公司还以他的名字成立了劳模工作室。在提请申报上市过程中，单主席领会到民管工作不仅是促进企业和谐的需要，也是现代化企业的必然要求。他对记者说：“在申报材料上，民主管理是必须注明的一大项，如果内容不完整或者填写信息不真实，材料就会打回来，上市申请更是无从谈起。因此公司领导对这项工作十分重视，县总工会也多次派员前来指导，对此我们表示感谢。”
单主席还告诉记者，接到县总工会发出的“一函两书”后，公司已召开董事会，研究部署了召开职代会等重大事项。另外，3月初，公司工会已向行政方发出工资集体协商谈判要约，预计谈判工作将在下月进行。在“互联网+”的今天，民管工作又有哪些创新？谈到这个问题，单主席的话匣子一下子打开了，他滔滔不绝地说，他们是一家新成立的公司，员工大多是年轻人。前一段时间，省总工会在驻马店市搞的职工网上技能知识竞赛活动十分受职工欢迎，公司一半以上员工都参与了网上技能答题闯关活动。为激励员工提合理化建议，公司工会专门设置了金点子奖，最高奖金5000元，每季度评选一次，员工们踊跃参与，两年下来，已有多名员工获奖，公司也从评选活动中发现了人才并委以重用。同时，公司工会还结合青年员工的特点，由工会牵头组建了民主生活管理微信群，员工在微信群中可自由发表观点，提出建议、意见，有什么问题也可互相交流。公司领导也定时在网上回复职工提出较集中的问题。网络改变了员工互动交流方式，“互联网+企业工会”已悄然形成。
陪同采访的确山县工业集聚区工会负责人告诉记者，他们将在园区引进深圳“致诚蕊”管理模式，让职工持有企业股份，共同参与到企业的民主管理中来。同时，对优秀职工不仅要奖励股权，还要奖房奖车，甚至把他们吸收到董事会、监事会成员中来。只有打开职工进步空间，职工才会有归属感，这也是新时期现代企业民主管理方法的大胆尝试和创新。
结束企业的采访后，记者来到确山县总工会，该县民管部负责人拿着一叠厚厚的回执对记者说，接到通知后，他们严格按照文件要求，制发了100多份“一函两书”分发给企业，如今已收到60多份回执，下一步他们将派出工作人员深入企事业单位督察落实情况。该县总工会相关负责人则表示，他们要认清民主管理工作在企事业单位中发挥的积极作用，充分保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权，要求真务实、真抓实干，把职工代表十项制度落到实处，推动企业民主管理重点工作落地见效。
