日前，西平县总工会召开会议，研究部署和谐劳动关系创建工作，要求把以保障劳动者基本权益为主线的和谐劳动关系创建工作作为践行“四个全面”的迫切需要和现实问题，摆上重要日程并切实常抓不懈。2016年，西平县总工会在认真学习贯彻中央及省委、省政府关于构建和谐劳动关系意见的基础上，重点做好以下四个方面的工作。
一是加大源头参与力度。结合西平县实际情况，以创建劳动关系“和谐企业”为载体，加强和谐劳动关系领导小组成员单位的协作，在调研的基础上，积极参与制定西平县《关于构建和谐劳动关系的意见》，并掀起学习宣传贯彻意见的高潮。
二是健全完善工作体制机制。在出台意见的基础上，尽快制定出切实可行的具体实施办法或者细则，并建立和谐劳动关系创建工作的考评体系、激励机制和奖惩措施等，积极推动健全工作体制和机制，推动各级政府把构建和谐劳动关系纳入当地经济社会发展规划。
三是分工协作，共同推进。要加强与党委政府创建工作相关单位的联系，实行关口前移，为创建和谐劳动关系提供良好的政策环境支持。要加强与协调劳动关系三方四家的联系，各司其职，力争在全社会进一步形成党委领导、政府负责、社会协作、企业和职工参与、法治保障的创建格局。要加强与新闻单位的联系与沟通，巧用力、善借力，通过选树典型、培育典型、宣传典型、发挥先进典型的引领作用，形成全社会积极关注和参与和谐劳动关系创建工作的浓厚氛围。
四是丰富和谐劳动关系创建活动内容，召开全县和谐劳动关系创建工作经验交流与表彰大会，对创建和谐劳动关系中涌现出的和谐企业进行表彰，努力把创建活动进一步打造成推动构建和谐劳动关系的有效平台和载体。
