我市工会微信公众号、河南职工网驻马店频道、市总工会官网共同推出县区工会主席谈2016年工作新举措以来，至今已刊登了汝南、平舆、上蔡三县工会“一把手”畅谈2016年工作新思路、新举措的文章。河南工人日报也对驻马店工会利用工会网络平台重点宣传工会“当家人”直面职工谈工作的做法进行跟踪报道，一石掀起千重浪，职工纷纷表示，这种做法不仅新颖，而且把工会主席的承诺置于职工的监督之下，承诺能否兑现，工作做的好不好，职工心中有杆枰!
今天小编领着大家再看看确山县的工会“当家人”有哪些承诺……
确山县总工会主席 刘凤鸣
2016年，确山县总工会紧密围绕中央、省、市党的群团工作会议精神和市总三届二次(全委)扩大会议精神，以习近平总书记系列讲话为指引，坚持做好工会工作，以服务大局、服务基层、服务职工为目标，以创建和谐劳动关系为着力点，切实履行“维护、建设、参与、教育”职能，在维护职工权益中谋实效，在构建和谐企业中显作为，努力开创工会工作新局面。
一是狠抓工会组织建设，夯实工会组织基础。按照“哪里有职工、哪里必须建工会”的要求，最大限度地把职工组织到工会中来。与此同时，我们积极推动工会群众化、民主化建设，尤其要增强基层工会的活力，促进工会工作制度化、规范化。在去年的基础上，我们要求符合条件的新建企业必须成立工会，同时吸纳新会员(包括农民工5023人)，争取早日实现全覆盖。同时我们还要加大一网一卡建设力度，打造网上工会，形成工会工作的倒逼机制。2016年拟办理工会会员卡6000张，会员采集量10000人。
二是主动履行职责，加大维权力度。今年，我们计划在工会系统深入开展“深化‘法律六进’服务科学发展”活动，并加大《工会法》、《劳动合同法》等法律法规的学习宣传贯彻力度，努力全面提高职工的法律意识。在厂务公开方面，我们计划采取因企制宜、分类指导，创新模式、丰富内涵，提升工作效能，依法保障职工群众的知情权、建议权和监督权;在工资集体协商方面，我们将继续以《河南省企业工资集体协商条例》等法规文件为依据，努力提高集体合同的建制率和覆盖面，提高集体合同平等协商的针对性、实效性。以落实各个工作岗位合理的劳动定额为突破口，重点解决工资报酬、劳动条件、劳动标准、安全卫生、社会福利等企业劳动关系中的突出问题;在劳动安全生产方面，持续开展“安康杯”、“五比一创”、“三比两降”、职工技能竞赛活动。推动企业大工匠培养计划，开展建功立业活动，推动工会工作上新台阶。
三是健全完善工会帮扶救助体系，保障职工共享改革发展成果。继续组织深入开展“四送”活动，帮助暂未脱贫的职工解决生活困难;进一步规范帮扶资金的筹集、管理和使用，努力构建帮扶长效机制。我们计划今年筹集不低于100万的帮扶资金，力求做到应帮必帮，让更多的困难职工达到满意。同时我们还要发挥工会组织在保障和改善民生方面的作用，以困难企业和困难职工为重点，深化和拓展帮扶工作，开展技能脱困、创业脱困和培训防困，从源头上帮助职工防困、脱贫、致富。
四是加强工会自身建设，增强工会组织凝聚力。打铁还需自身硬，我们要继续巩固党的群众路线教育成果，认真开展好“两学一做”活动，加强工会干部的思想建设和能力建设，关心、倾听职工群众的呼声、愿望、疾苦，以职工群众的认可度、满意度来评判工会工作创新水平，开创工会组织服务科学发展、和谐发展、跨越发展的新局面。
