西平县总工会主席 周贵平
2016年是群团改革实施年，也是“十三五”开局之年，西平县总工会结合当前工会工作和职工队伍实际，以抓重点、抓不足、抓落实、抓创新为工作基调，以职工为本，以改革为动力，充分发挥桥梁纽带作用，不断加强和创新社会管理，全面增强工会组织生机与活力，为加快建设西平小康社会谱写新篇章。
一、坚持职工为本，维护职工合法权益。
一是充分发挥政府与工会联席会议和协调劳动关系三方机制作用，及时解决工会工作遇到的问题;二是进一步扩大工会组织的有效覆盖，最大限度地把农民工组织到工会中来，最大限度地调动广大职工参与改革建设发展的主动性、积极性和创造性;三是强化源头参与机制，深化集体协商工作，畅通职工民主参与和监督机制，深化职代会、厂务公开工作。
二、着力完善机制，打造职工满意工会。
一是继续深入“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”活动;二是加强对农民工的帮扶和服务，帮助农民工追讨欠薪、法律援助、技术培训，切实推动解决困难职工就业难，看病难、子女上学难等实际问题;三是扎实抓好劳模管理服务工作，积极帮助劳模解决生产生活中的困难和问题;四是抓大组建品牌， “四个一批”规范化建设工会组织(典型培植一批、提挡升级一批、规范运作一批、新建拓展一批);五是抓大竞赛品牌，计划8月份开展覆盖6个通用工种、15个行业工种的职工技术运动会;六是抓大学校品牌，充分发挥职工之家的作用，广泛开展读书活动、文体活动，最大限度调动职工的积极性、主动性、创造性。七是加大“网上工会”建设力度。今年拟会员信息采集录入数21000人，会员数86049人，会员卡发放14000张，签约商家30家，让职工充分享受到工会改革红利。
三、深入转变作风，树立工会良好形象。
一是强化工作的主动性。克服等待观望、被动应付、缓慢拖拉的思想，做到立说立行，快速见效;二是强化工作的持续性。工作不能虎头蛇尾，要以抓铁有痕、踏石留印的精神干好每一项工作;三是强化工作的规范性。要准确把握好上级精神，认真落实，规范运作，务求实效，真正使工会成为职工信赖的“职工之家”，工会干部成为职工满意的“娘家人”。
