自2012年2月，汝南县教育体育局副局长赵长城、县民政局副局长刘富昌退居二线，通过有关程序担任该县玉兰建材公司、禾丰牧业公司工会主席后，近年来，该县又有县委宣传部副部长李豪、县人大法工委主任梁伟等32名退居二线干部日前也通过法律程序出任工会主席，通过这批老同志的“加盟”，有效改变了非公企业工会工作被动局面。
汝南县有产、供、销基本正常的外商投资企业、联合制企业和私有民营企业等非公企业332家，这类企业对工会组织认识模糊，普遍存在老板不懂、工人不知、工会不会“三不”现象，工会组建率、员工入会率不高，工会工作难开展。而随着干部人事制度的不断深化，从县级机关部门和乡镇领导位置退下来的同志越来越多，各部门中，少的有一两个，多的有三四个。他们在各条战线担任过不同领导职务，有较丰富的人生阅历和工作经验。这批干部退居二线后，大多数赋闲在家，他们的年龄都处在50—60岁，绝大多数精力充沛，身体状况良好，工作事业心和责任心较强。县委组织部门和县总工会认为，应当充分发挥他们的优势，可在推进非公企业工会工作上起到作用。
汝南县总工会通过与这些同志原单位和有关企业协商，将自愿到企业工作的退居二线干部作为工会委员会主席候选人，通过走法律程序担任工会主席。他们在企业中广泛开展《工会法》《劳动法》《河南省工会工作条例》等相关法律法规、政策宣传活动；加强与企业的横向联系，了解、掌握企业的基本情况；动员企业依法组建工会，指导制订组建方案，规范企业工会工作；支持企业依法生产经营，组织职工开展多种形式的劳动竞赛，共谋企业发展；教育职工遵守国家法律、法规和企业各项规章制度，协调企业做好岗位培训和文化科学技术管理知识学习，提高职工素质，履行劳动合同，切实维护职工合法权益；开展建设职工之家活动，努力提高工会工作水平，把工会建设成为职工信赖的“模范职工之家”。
汝南县退居二线干部出任非公企业工会主席，给企业工会工作带来了生机和活力，他们充分发挥自己懂政策、威信高、工作经验丰富、组织协调能力强的优势，为非公企业建设出谋划策，有的除担任工会主席外，还担任党建工作指导员，积极参与组建党组织活动，赢得了职工群众的广泛称赞。
河南省汝南县总工会 吴 予 13939612308
