近年来，西平县总工会不断擦亮和提升“活力工会”品牌，以贴心服务温暖职工，以文体活动凝聚职工，以劳动竞赛提升职工，从而激发了工会活力，提升了工会影响力。
植入快乐——以文体活动凝聚职工
西平县总工会常态化举办职工喜欢的各类文体活动，将快乐送到职工身边，营造了积极向上、健康文明的工作生活环境。该县总工会开展“阳光女工”系列工程，举办了“三八”国际妇女节女子竞技活动；开展“活力工会”系列活动，举办“书香家庭”征文活动、“劳动随手拍”手机摄影活动，全县职工积极参加踊跃投稿。此外，“劳动颂歌”大合唱、创建“书香企业”等活动，更是让职工乐在其中。
激发热情——以劳动竞赛提升职工
“高层次”“新技术”是该县总工会作为职工大学校的努力方向。县总工会广泛组织开展各类岗位技能大赛、工人先锋号评比、合理化建议等活动助推企业转型升级，扩张工会影响力。
县总工会积极探索集体赛与个人赛相结合、单位内赛与外赛相结合、竞争升级赛和技术表演赛相结合的竞赛模式，以劳动竞赛为实，以提效为本，形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围。鼎力杆塔股份有限公司举办了“安全生产技能操作大比武”和“劳动与安全技能竞赛”，大批优秀技术能手通过竞赛脱颖而出，进一步激发了广大职工学技术练技能的热情，助推了全县产业转型升级创新发展。
普惠于民——以贴心服务温暖职工
工会是职工的“娘家”，县总工会牢固树立服务职工理念，不断拓展和丰富帮扶服务空间，由原来单一的“物质型”帮扶服务延伸到身体保健、心理疏导、职工维权等，形成了“大帮扶”“大服务”格局。
县总工会积极开展“五星级职工之家”创建活动，不断提升职工之家建设水平；组织“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”活动，为困难职工精准扶贫；开展女工关爱义诊活动，为广大女职工提供了咨询健康及问诊的平台。同时，县总工会深入推进工资集体协商提质增效，着力推进工资协商向规范化、程序化、效能化发展。（宋娟）
