今年以来，在汝南县新欣鞋业公司、金鹏管道公司等12家发展经营良好的企业，一名熟练操作工的工资待遇相当于科级干部,这是企业推出首席技术工人制度,员工在“首席技师”岗位上应得的劳动报酬。汝南企业推行首席技工年薪制在当地传为佳话。
据悉，企业“首席技工”是从企业主体工种、业绩突出、具有较强创新能力的技能操作工人中选出的，他们享受岗位工资、绩效工资加上首席津贴三项收入一年4万余元。企业“首席技工”实行年薪制是为了给高技能人才创造更好的上升空间,企业每两年进行一次新的选拔,他们的岗位工资、差旅费报销都参照公司管理人员执行。汝南县出现首席技工制,是对蓝领技术工人的一种认可,对改变企业的用人观念和将来的就业市场都会起到标杆作用。（吴予）
