今年来，按照市总工会的部署和要求，平舆县总工会把工资集体协商作为一项重点工作来抓，不断探索新思路、新方法，取得一定成效。我们的主要做法就是：高位启动、多方联动、扎实推动。
一是高位启动。该县召开会议专门听取汇报，专题研究此项工作。并根据工作需要和人事变动，及时调整县推进企业工资集体协商工作领导小组，指导全县企业健康有序的开展工资集体协商工作。同时，要求把工资集体协商工作纳入各级党委、政府目标管理考核体系，制发了《全县推进工资集体协商工作专项考核办法》。
二是多方联动。在推进工资集体协商工作中，领导小组各成员单位充分发挥作用，形成了工作合力，切实解决了工会孤军作战和一头热的问题。一是该县总工会负责牵头制定工资集体协商各项制度、考核办法，加强对基层工会干部、工资协商指导员和职工代表的培训等；二是县人社局制定最低工资标准、工资指导线等，并对全县工资集体合同进行审查备案。三是县工商联组织广大企业经营者学习相关法律法规和政策。四是县人大发挥监督作用，对《劳动法》《劳动合同法》的执行情况进行监督检查。
三是扎实推动。一是深入调研摸实情况。二是加大宣传营造氛围。三是加强培训提高素质。四是因企制宜分类指导。五是典型引路依法规范。六是建章立制严格奖惩。目前，全县已签订工资专项集体合同680份，覆盖企业757家，覆盖职工40548人，完成市总工会下达的目标任务，已完美收官。
