为进一步加强遂平县总工会领导干部廉洁自律工作，推动反腐倡廉建设，根据十八届中央纪律全会和省、市、县纪委全会精神，认真开展了专项整治违规收送红包礼金的工作，近期，按照遂平县纪律检查委员会、遂平县监察局“关于转发《中共河南省纪委关于印发＜关于开展领导干部违规收送红包礼金问题专项治理“回头看”活动工作方案的通知＞》的通知”文件要求，结合单位实际，领导精心组织，部门积极行动， 12月份我们又开展了复查整改“回头看”工作：
一、积极宣传，广泛动员
通过召开党支部班子“专项治理违规收送红包礼金”工作会议，动员和部署专项治理工作，传达贯彻县纪委有关文件、会议精神，制定了专项治理工作实施方案。同时组织全体党员和中层干部认真学习党的十八大、十八届二中、三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列讲话精神。坚持集中学习与自学相结合，并结合《惩防渎职侵权犯罪》等系列法律、法规、条例宣传手册，采取多种形式对党员干部进行反腐倡廉教育，增强廉洁自律意识，提高学习教育的实效性，确保专项治理工作顺利推进，并取得明显成效。
二、严格整改，认真落实
1、通过此次“回头看”工作，我们认真查找管理上存在的薄弱环节和制度上的漏洞，有针对性地制定符合本单位特点的防范措施和管理制度，重点建立标本兼治的长效机制，防止违反规定收送礼金等行为的发生。
2、围绕对权力运行的有效监督，严格执行各项制度规定，同时加强对管人、管财、管物、管事等权力的监督制度建设，进一步规范行政行为，努力消除权力寻租空间，铲除权钱交易的条件。
3、整顿和加强财务管理，从严财务审计，坚决取缔“小金库”，严格各项会计制度，从源头上切断公款赠送礼金的资金来源。
三、建立信访，加强监督
县工会“专项治理违规收送红包礼金整治领导小组”，定期召开例会，明确治理的范围及内容，完善相关部门的协调机制，强化工作的监督职能。同时设立并公布了举报电话，注意发挥网络举报作用。建立了举报登记、查处督办制度和工作保密制度，确保件件有交待、事事有着落。
四、健全制度，形成长效机制
1、严把教育培训关，增强法制观念。加强对工会领导和中层干部的教育培训，使他们树立正确的世界观、人生观、价值观，用典型案例，用身边的人和事进行教育，使同志们在思想上认识到，“违规收送红包礼金”就象一颗随时可能爆炸的炸弹，随时都有可能卷入违法违纪的案件，损害的不仅是国家和集体的利益，还有个人及家庭的悲欢荣辱。从而增强遵纪守法意识，自觉抵制“违规收送红包礼金”行为的产生。
2、加强制度建设，完善财务管理。加强财务内部审计控制力度，堵塞管理环节的漏洞，建立和完善责任追究制度，把“违规收送红包礼金”问题作为党风廉政建设的责任目标之一，并与绩效考评挂钩，研究制订了关于发生“违规收送红包礼金”问题的处分规定。
3、加大监督处罚力度。在加强财务监督和审计监督的同时，单位开展了定期和不定期地检查“违规收送红包礼金”专项督查活动，形成多渠道的监督网络，建立健全一系列公开制度、监督制。充分发挥单位干部职工的舆论监督作用。
