为充分发挥远程教育服务乡村工会农民工群众作用，汝南县由县政府牵头，总工会、科工委、文广新局、脱贫攻坚办公室四家联手，根据远程教育分类定级情况，通过加强培训、整合资源、考核激励等措施，力促远程教育站点晋位升级。
重培训力度，提高操作运用能力。该县根据地域和实际将全县站点划分6片，开展分点集中培训，对281名站点管理员实行现场讲解、现场操作、现场过关，并配发上岗证，增强培训效果；开办远程教育管理业务学习班，对乡镇分管科级、工会、农业领导及骨干人员进行管理知识培训，通过交流式培训，了解掌握基层课件需求及对远程教育工作的意见、建议，共收集意见、建议132条，解答相关管理和操作问题19件。
重资源整合，提升教学服务水平。该县工会、科技、脱贫攻坚、文广等部门分别提供资金、资源、设备支持，结合汝南县实际开发制作了“无公害蔬菜种植技术”、“名贵花木四季管理技术”、“农机保养与使用”等课件，建立电教课件资源库，定期为各乡镇（街道）工会输送课件资源；以《汝南科教》电视栏目为载体，建立“远教课堂”“三农聚焦”和“时代先锋”等板块，扩大远程教育服务功能。通过网络平台，定期发布信息和远程教育课件，收集农民工意见、建议，并点对点进行互动交流，有效提升教学服务水平。
重考核激励，提振远程教育工作干劲。制订《汝南县远程教育管理办法》和《汝南县农村远程教育工作考核评分制度》，每月组织一次督查，通过查看播放收看手册和农民工学习笔记、走访当地群众、听取意见反馈、填写学习调查表等方式，对各远程教育站点进行量化打分，掌握远程教育的运行情况，并根据分值确定好、中、差三个标准，好的全县表扬并给与奖励，差的全县批评并取消当年评优评先资格，通过奖优惩劣提振干劲，确保提高远程教育工作效率。（吴予 刘仁忠）
