今年以来，汝南县从强化党性修养、加大监管力度、密切职工关系入手，培养工会干部红心、清心、暖心，强化自身建设。
强化党性修养，锻造“红心”干部队伍。该县创办工会干部大课堂，强化理论学习；通过重温入党誓词和中国工运发展历史、参观红色教育基地等方式，加强党性教育；每月举办一期工会干部大讲堂，邀请老工会干部结合工运史，联系工作讲党性，并开展专题讨论，在交流探讨中增强党性修养、提升责任意识。
加大监管力度，锻造“清心”干部队伍。该县从“两代表一委员”、退休老工会干部群体中聘请9名政治坚定、作风正派、熟悉工会工作的同志担任监督员，对工会干部的工作圈、生活圈、社交圈等进行监督；开通工会干部作风投诉电话和电子信箱，并通过县电视台、汝南工会网公布联系方式；年底对工会干部进行民主评议，评议结果纳入干部政绩档案，作为推荐重用、评先评优的重要依据。
密切职工关系，锻造“暖心”干部队伍。该县通过“请进来”主动约谈、“走出去”一线访谈，了解职工思想动态，广泛听取意见建议。深化“工会干部下基层”活动，确定“四项基础制度建设”等10个课题，下基层专题调研、联系帮扶群众。完善工会干部联系职工制度，建立“一册、一表、一热线”机制，即《工会干部民情手册》：手册上印有工会干部姓名、电话、工作单位、走访日期、服务承诺等内容；征求意见表：定期听取职工意见建议，反映职工诉求；干群连心电话服务专线：方便群众随时咨询或求助。( 吴 予 )
