为落实国家和省2019年春节前保障农民工工资支付视频会议精神，确保全县农民工过上一个欢乐祥和的春节，新蔡县总工会、新蔡县人社局劳动人事争议仲裁院积极开展劳动争议案件集中攻坚行动，抽调精干力量加快案件审理，杜绝超审限案件发生，涉及劳动者劳动报酬案件在春节前基本审结。
一是注重调解，多元化解充分发挥企业、基层调解组织在预防化解劳动争议中的协商调解作用、引导劳动者就近就地到基层调解组织调解争议，争取大部分争议化解在基层和萌芽状态，对调解不成或无法调解的争议，及时转入仲裁机构处理,充分运用案前、案中、案后调解、一裁终局、先行裁决、裁决先予执行、布告送达等法定程序，提高案件处理效率。二是建立完善农民工工资争议案件审理机制建立完善农民工工资争议案件快立快调快审快结机制，畅通农民工工资争议处理“绿色通道”，优先受理农民工工资争议案件，对符合立案条件的，依法做到有案必立，材料齐备的，当即立案。对10人以上、涉案金额较大的农民工工资集体争议案件，从快重点办理。如发生50人以上集体争议案件，根据案情处理需要，新蔡县劳动人事争议仲裁院将通知地方总工会、企业代表组织或者用人单位主管部门等有关方面代表参加调解仲裁活动，协助解决争议。三是加强督导，落实责任明确仲裁案件流程监督管理和积案清理问责机制，有效管控办案流程节点和审理周期，充实、整合办案力量，集中精力化解积案，确保案件在法定审限内审结，并尽可能压缩时间。加强办案指导，不因加快案件审理而降低办案标准，力争办案效率质量双提升。四是工作成效明显1月18日，新蔡县总工会、新蔡县劳动人事争议仲裁院工作人员经多次联系，对该县某装饰公司法定代表人王某拒不配合前来签收仲裁文书，仲裁工作人员上门留置送达涉及该公司四名劳动者相关仲裁文书，送达过程全程录音录像，文明执法。1月21日，新蔡县总工会、新蔡县劳动人事争议仲裁院前期受理的该县某餐厅九起九人劳动争议案件在仲裁院工作人员的多方努力下，双方当事人顺利达成调解协议，仲裁院工作人员当即下发仲裁调解书，该九起案件得到圆满化解。（图/文 李健）
