2019-02-25 来源：驻马店市总工会
汝南县工会对机关干部实施无为问责制，实施办法规定，凡年度内政绩平平、缺乏责任心、造成负面影响的，半年问责谈话，年终追责。办法明确，“无为行为”包括尚未触犯党纪国法的“办事拖沓、推诿扯皮”；“不求有功，但求无过，工作久无起色”；“未按规定执行首问责任制造成不良影响”；“对信访咨询人员故意刁难或态度粗暴”等9类。通过“无为问责制”的推行，提高各级工会干部工作效率，推动各级干部工作作风的转变。（吴予）
