在创建“劳动关系和谐企业”活动中，汝南县总工会在帮扶中心内设立劳动争议案件“调解庭”，快捷有效地维护县域劳动关系和谐，深受职工群众欢迎。
汝南县总工会在对近年来企业劳动争议案件调研中发现，法院受理劳动争议案件逐年呈上升趋势，这类案件呈涉众性和复杂性等特点，部分职工往往赢了官司却丢掉了“饭碗”。县工会根据职工愿意，在帮扶中心内设立企业劳动争议案件“调解庭”，通过工会出面，促成劳资双方协商，调解解决劳资纠纷。去年以来，工会帮扶中心受理委托9起，按照及时、合情、合理、合法的原则，采取规劝疏导、提出调解方案、调解纠纷、直至双方达成协议的解决方法，调处解决7起。工作中，法院与工会定期交流工作信息，分析劳动争议存在的问题，商讨解决的办法，帮扶中心“调解庭”既有法律的权威性，又方便了职工与企业，有效促进了企业劳动关系和谐和社会的稳定发展。（吴予）
