企业不进行工资集体协商，将被依法查处并追究经营者责任。汝南县总工会出重拳，地毯式推动工资协商。
近年来，汝南县有企事业单位工会组织670家，其中，新建企业工会组织570家。5月份以来，该县总工会紧紧围绕企业建立和完善职工工资共决机制，正常增长（调整）机制和支付保障机制，以及发挥三方机制作用，与多部门合作，形成合力，大力推进了全县工资集体协商工作。县总工会在要求县直系统工会和乡镇（街道）工会组织主动向工资集体协商尚未建制、拒建制及工资协议（合同）到期的企业发出协商要约的同时，建立专项工作组，“地毯式”深入企业督办协商谈判和签约工作，对于拒绝和变相拒绝要约、不按期响应要约或协商谈判走过场、合同文本不规范等行为的44家企业，依法下达了“整改建议书”。该县总工会发布公告明确指出：对拒不整改的，县总工会提交到县人事劳动和社会保障局依法处理，对逾期不改的，工会配合人事劳动和社会保障局依法对其进行查处，并追究其法律责任。
由于汝南县工作力度大，全县基层工会集体合同签订率93.4%，覆盖职工64800人；工资专项集体合同覆盖企业534家，覆盖职工60057人。（吴予）
