汝南县总工会在推进企业工资集体协商的过程中，根据企业经营状况对职工工资进行合理调整，有针对性地指导企业工会与行政就员工工资问题签订协议。
在协议签订过程中，汝南县总工会坚持“一企一策”，对生产经营效益较好的企业，重点就工资水平、补贴和福利等开展协商。在单位效益好时提高职工待遇，使企业经营者和劳动者共享发展成果，增强企业凝聚力，提高劳动者的积极性；对生产经营困难、效益较差的企业，重点解决工资支付办法、保证就业岗位等问题，以该县最低工资标准为参照，让企业职工工资随企业效益增加而相应提高，以缓解企业财政压力，帮助企业渡过难关，从而保证企业的长足发展和职工合理利益的实现。
汝南县总工会在开展企业工资集体协商工作中着力做好三个方面的工作：以非公有制企业为重点，着力解决劳动密集型中小企业集中的行业工资集体协商的难点问题，进一步推动企业工资集体协商提升质量、拓展形式、扩大覆盖面；以强化培训工作为目标，对全县工资集体协商指导员进行培训，逐步解决“企业不愿谈、职工不敢谈、工会不会谈”的难题，进一步提高集体协商代表的协商能力和业务水平，为企业普遍开展工资集体协商创造有利条件；以扩大舆论宣传为入口，通过宣传引导，凝聚社会共识，为开展工资集体协商营造良好的舆论氛围。（吴予）
