春节前夕，劳动争议进入多发季，申请劳动仲裁案件数量明显提升，为全面落实国家、省、县关于2020年春节前保障农民工工资支付各项会议部署要求，及时高效处理各类劳动争议案件，持续有效化解矛盾纠纷，切实保障用人单位和劳动者合法权益，进一步提升新蔡县劳动仲裁公信力，倡导文明执法，结合活动安排，新蔡县总工会联合新蔡县人社局积极组织开展“春节前劳动争议案件集中攻坚行动”，集中仲裁院优势办案力量，充分发挥劳动争议仲裁“依法、高效、快捷”特点，集中办理审结了一批劳动争议案件，对案情简单、事实清楚、争议标的额小的案件，积极引导当事人调解和解，先后成功促成多起案件当事人达成谅解，并最终以调解方式结案，近期，新蔡县人社局仲裁院在攻坚行动中再获新突破。
1月10日上午，成功调解一起劳动争议案件，我县某环卫公司现场支付四名劳动者劳动报酬16万元，双方握手言和。该案件的发生，是因用人单位用人管理不规范，劳动者与用人单位发生矛盾产生。新蔡县仲裁院在接到本案劳动者仲裁申请后，第一时间与该环卫公司负责同志取得联系，核实有关情况，经了解仲裁院仲裁员认为本案基本案情明了，调解成功可能性高，故及时征求双方当事人意见，对其进行耐心细致思想疏导和相关法律法规知识讲解，最终成功促成双方当事人达成调解。
1月10日下午，将前期受理的我县某饭店与三名员工劳动争议案件的当事人召集在一起集中进行调解，并取得成功。该三起案件均因某饭店无故拖欠劳动者两个月工资，导致先后三名饭店员工来到新蔡县仲裁院申请劳动仲裁，起初劳动者情绪激动，言辞激烈，在接到申请后，新蔡县仲裁院工作人员第一时间启动“小微案件绿色通道”，耐心安抚当事人情绪，认真听取他们的仲裁诉求，了解案情，并及时与某饭店取得联系询问相关情况。经了解，双方之间争议事实清楚，争议标的额小，在掌握以上案件情况后，为及时化解矛盾，仲裁院仲裁员当即决定对本案首选进行调解，并着手与双方当事人沟通，讲法理讲情理讲事实，终促成双方当事人达成和解，某饭店同意支付三名员工劳动报酬共计2万余元。
攻坚行动开展以来，新蔡县仲裁院已立案受理各类争议案件数十件，并将继续加班加点在春节前审理终结，及时下发调解书或裁决书，保障案件当事人能过一个安心祥和的春节。（李健）
