5月6日，汝南县总工会相继召开主席办公会和县工会机关及直属单位全体干部职工会议，传达贯彻市工会三届九次全委扩大会议精神，谋划全年工作。2020年，全县工会工作围绕服务汝南高质量跨越发展这一中心，强化创新意识、维权意识，加强基层组织、工作机制和干部队伍“三大建设”，以实施“五大行动”办好“十二件实事”为主线，服务基层、服务职工群众，创新载体、改进方法、转变作风，实现单项工作创一流、整体工作上台阶。为确保更加细致、更加实在、更加精准地完成好各项目标任务，县总工会确立以引、带、逼、激、评“五字诀”推进全年工作。
引，以强化党建工作为引领，通过对干部职工开展党的基础知识、基本理论和习近平新时代中国特色社会主义思想理论学习教育，引领工会干部提升做好工会工作的政治站位，以饱满的精神状态，思工作、议工作、干工作。
带，按照政治坚定、思想统一，与时俱进，形成合力建设县总工会领导班子；根据汝南县工会干部构成开展以老带新“传、帮、带”活动，大胆探索各项工作实践。县总工会班子成员分片包干深入基层，推行“一线工作法”，到一线了解情况，在一线解决问题，去一线突破难点，带领基层干部干，干给职工群众看，出工作精品。
逼，把重点开展的“五大行动”和要办好的“十二件实事”量化细化到责任领导、责任部门、责任人，明确完成任务时限和绩效，同时，列出全员承载部门工作任务分值，实行“年评季考”，季度初评，年终总评，排列名次，在“县工会公示栏”张榜公布，营造干部职工守初心、担使命、奋发进取的工作氛围。
激，重修《汝南县总工会机关工作规则》，对干部作风、劳动纪律、廉政自律、财务制度和机关管理等作出新的行为规范；在县工会机关和直属单位干部职工中开展以激励为主的“三评”活动，设立学习标兵、遵守纪律模范、先进工作者三个评比项，激发干部职工工作积极性、创造性。
评，在全县基层工会中开展“创先争优”活动，县总工会对进今年部署的重点工作，制定一套考评方案和考评细则，建立督导组和考评小组，对乡镇（街道）和县直部门工会工作进行观摩评比，年中抽查，年末总评，评干劲、评实绩、评正气，营造比思想、比工作、比开拓，务实重干的良好局面。
