汝南县稳步推进产业工人队伍建设改革工作，县“产改”协调领导组31个成员单位，结合承担的社会责任和自身工作实际，全部出台《实施方案》，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。
汝南县产业工人队伍建设改革工作已在涵盖加工制造、纺织、建筑、电力、能源等235个生产建设企业2.8万名职工中实施。县总工会在承担“产改” 协调领导组办公室职责中，发挥宏观引领、沟通协调、督导督办职责作用，31个成员单位全部出台产业工人队伍建设改革配套《实施方案》。县委组织部、宣传部分别印发关于推进和保障产业工人主人翁地位改革工作的《实施方案》，坚持党建带工建，把握政治方向；县人社、住建部门联合印发了《关于联合推进新时代汝南建筑产业工人培育工作的实施方案》，合力破解建筑产业工人的重难点问题；财政局印发关于《建立和完善财政投入机制的通知》，县政府将“产改”工作列入目标考核体系。
为推动产业工人技能提升，汝南县总工会和人社局陆续制定出台《职业技能提升行动项目制培训实施细则（试行）》《汝南县技能人才继续教育管理办法》《“汝南工匠”培养计划实施管理办法》《汝南县职业技能培训合格证书核发管理暂行办法》等职业技能提升配套政策，发布了新职业补贴目录和项目制目录，为产业工人特别是高技能人才培养提供了依据和遵循。（吴予）
