今年来，按照市总工会的部署和要求，平舆县总工会把工资集体合同签订作为一项重点工作来抓，以创建劳动关系和谐企业为载体，以职代会为基本形式，在全县范围内大力推进工资集体协商工作，取得一定成效。
一是加大宣传，营造氛围。为确保此项工作顺利开展，县总工会通过召开动员会、现场观摩会、悬挂宣传条幅、设立咨询台、发放宣传彩页等方式进行集中宣传，使广大职工和企业经营者从思想上真正了解开展工资集体协商的重要性，增强了企业依法建立工资集体协商机制的自觉性;二是加强培训，提升水平。为进一步提高劳资双方协商技巧和能力。县总工会举办了3期培训班，培训对象为基层工会干部、职工方协商代表、企业负责人。培训内容为工资集体合同文本制作、协商程序、协商重点、劳资双方的权利和义务、最低工资标准、工资指导线等。通过培训，劳资双方代表普遍提高了认识，明确了职责，熟悉了内容，掌握了技巧;三是因企制宜，分类指导。为使企业健康有序的开展工资集体协商，县总工会建立了分包制度和联系制度，并根据企业不同经营状况，立足实际，分类指导。对于生产经营正常和效益较好的，指导其建立工资增长和调整机制。对于生产经营比较困难的企业，指导其建立工资支付保障机制;四是统一装订，认真收尾。为加强对工资集体合同的管理，县总工会对今年新签订和继签的701份工资集体合同进行了分类，建立台帐，完善资料，统一装订。目前，该项工作已进入收尾阶段。（麻佳丽）
