为充分发挥工会劳动法律监督“一函两书”机制作用，总结宣传工会劳动争议调解及劳动法律监督工作中的经验做法，省总工会近日筛选了10件全省工会劳动争议调解典型案例和4件全省工会劳动法律监督典型案例予以发布。
10件全省工会劳动争议调解典型案例分别是：郑州市二七区张某等18人追索劳动报酬案、开封市顺河回族区某物流公司快递员追索劳动报酬案、洛阳某劳务派遣公司员工工伤补助案、安阳市龙安区某公司李某等23人追索劳动报酬案、鹤壁市淇滨区某建设项目张某等3人追索劳动报酬案、新乡市某公司张某等3人追索劳动报酬及社保费用案、濮阳市某公司劳务派遣工经济补偿金纠纷案、漯河市源汇区某项目工地王某等8人追索劳动报酬案、周口市某公司王某等3人追索劳动报酬案、济源产城融合示范区某医院医生履行“进修协议”争议案。
4件全省工会劳动法律监督典型案例分别是：鹤壁市山城区某建材公司欠薪劳动法律监督案、许昌市魏都区某项目工地欠薪纠纷民事支持起诉案、三门峡灵宝市某建筑公司欠薪纠纷民事支持起诉案、周口市某项目工地欠薪劳动法律监督案。
此次发布的14个典型案例，涵盖欠薪欠保、工伤、经济补偿金等不同争议类型，涉及农民工、劳务派遣人员及新就业形态劳动者等不同群体，充分体现了以工会劳动争议多元化解及劳动法律监督推动解决职工“急难愁盼”问题的工作成效，彰显了工会维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的责任担当。省总工会要求全省各级工会深刻认识依法保障劳动者合法权益的重要性，以案为鉴，积极探索，加大对侵害劳动者合法权益行为的维权保障和监督纠正力度，不断提升依法维权和服务职工能力水平，更好满足职工群众日益增长的法治需求。
作者：记者 胡艺
