本报讯(记者胡 艺)今年，省总工会将继续推广工会参与职业病防治工作模式，在政府有关部门和工会组织的共同努力下，到2016年年底高危粉尘行业职工职业卫生健康档案建档数达到450万份，督促企业做好职工上岗前、在岗期间、离岗时的体检工作，确保及时准确掌握职工的健康状况，采取有效措施预防、控制和消除职业病危害。
据介绍，长期以来，职业病防治工作是劳动保护工作方面的一大难题。由于一部分劳动者尤其是农民工群体的自我保护能力差，法律意识不强，再加上涉及人员数量大、发病周期长、管理不规范等原因，出了问题之后，大多数职工不知道怎样维护自己的合法权益，造成了很大的职业伤害。监督企业行政主体定期对职工进行体检和建立健全职工职业卫生健康档案，成为工会维权工作的重点。
2012年，省总工会根据新修订的《职业病防治法》，结合我省煤炭、冶金、建材、化工等行业特点，提出在职业病高发行业的企事业单位中对30万名职工建立健全职业卫生健康档案，并将这项工作列入省总工会10项重点工作之一。活动开展以来，得到全省各级工会组织积极响应，监督、督促煤炭、冶金、建材、化工等职业危害因素相对来说比较多的企业，按照《职业病防治法》定期对职工进行体检，为职工建立健全职业卫生健康档案。据统计，2012年全省煤矿、冶金、化工、建筑等高危行业共建立职工职业卫生健康档案52万份。2013年，工会系统推动全省企事业单位为115万名职工建立职业卫生健康档案。在政府有关部门的共同努力下，2014年建档数达300万份，2015年建档数达380万份，力争到2017年督促全省企业为500万名高危粉尘职工建立健全职业卫生健康和职业病人监护档案。
省总工会劳动保护部相关负责人告诉记者，为依法维护好广大职工群众的生命安全和职业卫生健康权益，省总工会不断加大对职业病患者的帮扶和救治力度。按照要求，各级工会组织对本地区本单位的职业病情况进行摸底，通过对职工体检，把职业病患者筛选出来，根据病情轻重加以分类，建立监护档案。对不适合职业病患者工作的岗位，工会组织与企业行政管理部门及时沟通，协商进行调换。据统计，两年来全省各地由工会出面共为职业病患者调换岗位10万多人次。同时，工会依法对企业行政责任主体进行监督，通过企业职代会进行民主管理和监督，利用工会的有限资源对其帮扶和救助。近几年来，全省各级工会每年都拿出上百万元资金，对职业病患者就医进行救助。
近年来，省总工会在“安康杯”竞赛活动考核中，把职业病防治和职工职业健康体检及建档工作列入考核的一项重要内容，特别是对职工职业健康档案建立情况必查，这也有效地调动了企事业单位和职工抓好这项工作的积极性。一系列的有力举措，不断扩大职工对劳动安全和职业卫生健康的参与权、知情权和监督权，让广大职工享受到了经济社会发展带来的红利。
