近日，省委全面深化改革委员会办公室印发通报，对我省2019年全面深化改革考核评价情况进行反馈，省总工会荣获我省2019年度“全面深化改革先进单位”荣誉称号。此次考核评价是省委改革办在各参评单位自查自评，组织各专项小组、改革牵头单位和各省辖市（示范区）互评，开展群众满意度第三方评估和实地调研的基础上，经综合汇总，报经省委领导同意最后评选确定的，是对全省各地各单位全面深化改革工作的一次全面检验。
近年来，在省委、全总的正确领导下，省总工会高度重视全面深化改革工作，全面落实中央、省委和全总改革部署，强化责任，狠抓落实，各项任务扎实推进。尤其是2019年以来，在年初全委会议上对落实工会改革、推进新时期产业工人队伍建设改革、深化改革创新等作出专题部署，主要负责同志亲力亲为，切实承担改革第一责任人责任，领导班子成员分别带队深入基层工会和重点企业开展改革调研，专题研讨解决改革过程中的重大问题，促进改革整体推进，取得显著成效。
在工会改革方面，针对工会机构改革中存在的困难和问题，坚持问题导向、目标导向、结果导向，及时向省委、省委办公厅、省委改革办和全总请示汇报，主动争取重视支持。积极配合省委改革办组织召开群团改革推进情况座谈会，全面参与全省群团改革调研督查，按照省委改革办关于建立全省群团改革旬报告制度的要求，定期督促归集梳理核实各地工会机构改革进展情况并量化评分。以省总党组名义向未完成工会机构改革任务的省辖市市委主要负责同志发函，提请将完成工会机构改革任务作为主题教育上下联动整改项目，切实抓好落实。加强对省辖市、县（市、区）工会改革的指导服务，坚持全面督查、专项督查和配合省委督查相结合，严格目标考核和清单管理，及时跟踪问效，倒逼改革责任层层落实。通过一系列举措，截至2019年11月6日，全省17个省辖市、157个县（市、区）总工会改革方案、三定方案全面出台，专、兼、挂职副主席全部配备到位，工会改革各项目标任务全部完成。同时带动了其他群团组织改革工作整体进度和质量大幅提升、圆满完成各项任务。
在产业工人队伍建设改革方面，认真贯彻落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》，推动成立以省委分管领导为组长，省人大常委会副主任、省总工会主席，省政府副省长为副组长，省直29个厅（局、委、办）为成员的河南省推进产业工人队伍建设改革协调小组，推动出台《河南省产业工人队伍建设改革实施方案》，建立健全监督检查、信息反馈、舆论宣传等各项工作制度，扎实推进产业工人队伍建设改革。2019年以来，协调小组多次召开会议，研究解决存在的困难和问题；各成员单位发挥自身优势，完善配套措施，建立工作台账，落实改革任务；各省辖市精心谋划，上下联动，一体推进。截至目前，各省辖市均以市委、市政府名义印发推进产业工人队伍建设改革实施方案，成立由市委分管领导负责的推进产业工人队伍建设改革领导机构，并召开协调推进会，完善落实协调机制。省推进产业工人队伍建设改革协调小组各成员单位，先后制定出台配套政策或与改革关联度较高的政策50多项，改革取得新进展。
在抓好以上两项改革的基础上，省总积极推进工会改革创新，及时研究制定《河南省深化工会改革创新实施方案》，进一步明确了深化工会改革创新的目标任务、创新举措和实施办法，狠抓工作落实，工会改革不断取得新成效、工作创新不断实现新发展。
