三月，是樱花烂漫，海棠盛开的季节，对广大女职工来说，更是一个她们备受宠爱的季节。这个月，有关女职工权益保护的政策宣传、知识竞赛、走访慰问、讲座课堂、监督检查等举措处处开展、遍地开花。
“我感觉到很受重视，很受关爱，也对我们家政行业充满了信心，干劲更足了。”在驻马店市总工会开展的新就业形态女性劳动者维权服务活动中，驻马店雪绒花家政公司的女职工孙永丽高兴地说。
按照全总部署，省总女职工部、省总法律和社会工作部于3月联合组织、分五个主题周深入开展2022年“女职工维权行动月”活动，组织动员各地、各产业、各单位因地制宜开展形式多样的线上线下活动，提高女职工的法律意识、自我维权能力和全社会成员对法律法规的认知程度。
多种形式营造浓厚氛围
3月2日，安阳市总工会举办的2022年“女职工维权行动月”活动启动，为市民群众义诊115人次，发放女职工相关权益宣传资料1500余份，提供咨询服务600余人次，现场还进行了精彩的文艺演出，赢得市民们阵阵掌声。
全省各级工会纷纷组织开展“女职工维权行动月”宣传活动，组织广大女职工收看全总组织的线上讲座、参与全总主办的“情系女职工法在你身边”知识竞赛和各级工会主办的女职工权益维护知识竞赛，并通过举办知识讲座、开展义诊等活动普及女职工劳动安全卫生知识。
焦作市总工会组织专家教授走进基层，走进企业，为近300名女职工开展劳动安全卫生知识普及服务。郑州市总工会开展女职工“幸福课堂”活动，采取订单式、菜单式服务，将心理解压、插花艺术、膳食营养等培训送到职工身边。开封、许昌、鹤壁、周口等市总工会在多家单位开展女职工公益讲座进基层系列活动。信阳市举办的促进婴幼儿健康成长服务技能大赛中，64名选手同台竞技、各显身手，营造出学习技能、比学赶超的浓厚氛围。
多种关爱送去真情温暖
女职工作为推动经济社会发展的重要力量，发挥着半边天的作用。在省总的组织带领下，全省各级工会结合实际，对本地区一线女职工、新就业形态女性劳动者、困难女职工等群体开展送法律、送健康、送温暖等维权服务活动，引导全社会关心关爱女职工。
省总女职工部和交通工会一起前往交通一线慰问女职工，为她们送去沉甸甸的爱心大礼包,为100名新就业形态女职工送去每人价值1000元的体检卡。漯河市解放区总工会带着暖心的贺卡，到美团骑手驿站走访慰问了长期奔波在城市大街小巷的女骑手，给她们送上女性生活用品大礼包和法律维权宣传资料。新郑市总工会为9家快递公司的157名女职工送去“健康礼包”，含《河南省女职工劳动保护特别规定》宣传页，口罩、板蓝根等防疫物品，以及红枣、护手霜和洗发乳等贴近职工需求的物资。新乡市总工会的“女职工关爱月”系列活动、平顶山市总工会的新就业形态女性劳动者活动，都给女职工送去了别样的温暖。
多种举措筑牢权益防线
为提升女职工幸福感，南阳卷烟厂女职工委员会通过创建集思想关爱、学习教育、创意创造、赋能减压于一体的多功能EAP思政工作站，开发“电子图书馆”，建设时尚健康的文化体育场馆，组织开展女职工喜闻乐见的文体活动，多层面组织学习权益维护法规，加强互助帮扶、关爱工程建设等举措打造家庭友好型工作场所，筑牢女职工权益保护防线。全省各级工会深入宣传创建家庭友好型工作场所理念和措施，围绕理念态度友好、职业发展友好、生育保护友好、照护支持友好、工作安排友好、职业健康友好等六个环节，积极推动用人单位创建家庭友好型工作场所。
同时，各级工会加强与有关部门的沟通协调，推动女职工权益保护法律法规执行情况的监督检查，运用工会劳动法律监督意见书和建议书等手段，协调推进侵犯女职工权益问题处理和整改落实，监督女职工权益保护专项集体合同的协商、签订和履约情况，不断提升工作实效。洛阳等市总工会围绕劳动保护、女职工特殊保护等问题，指导企业劳资双方开展协商，规范签订集体合同或专项集体合同，维护女职工合法权益和特殊利益。
此外，全省各级工会将“女职工维权行动月”活动与“三八”妇女节活动相结合，如三门峡、商丘、濮阳等市总工会和济源示范区总工会积极开展女职工先进典型选树表彰、读书征文、关心关爱女职工等工作，使维权服务与教育引领相融合，不仅从多个层面展现了女职工的风采，提高了女职工的获得感和幸福感，还丰富扩大了“女职工维权行动月”活动的内涵与影响力，营造出全社会关心关注女职工群体与权益的良好氛围，让女职工在良法善治中绽放芳华。（来源：河南工人日报）
